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海藍花在多年的運營中，不斷地充實人才，累積經(jīng)驗，更新設施，完美體制，擴大影響。今天海藍花在中國涂料行業(yè)有了舉足輕重的地位，在諸多方面雄踞行業(yè)領先地位。我們勵志崛起，成為中國最成功的民用涂料生產(chǎn)商，打造海藍花成為真正的服務型品牌，實現(xiàn)銷售更快速的增長，推動中國涂料邁入一個新的紀元。
核心理念　把員工個人的追求融入到企業(yè)長遠的發(fā)展之中。
企業(yè)精神　誠信，團結(jié)，創(chuàng)新，高效。
做事風格　認真，嚴格，主動。
做人風格　平等，信任，欣賞，親情。
道德規(guī)范　誠信為本。
最高宗旨　打造行業(yè)馳名品牌，弘揚民族涂料文化。
速度文化
現(xiàn)代高強度的競爭社會，效率是企業(yè)保持并繼續(xù)發(fā)展壯大勢力的先決條件。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及推廣，我們的社會已經(jīng)走在了以速度來衡量企業(yè)發(fā)展的路上。企業(yè)對最各種信息的反應速度在非常大的情況下決定了企業(yè)的生存狀況。
學習文化　
整個社會環(huán)境的急速變化，使得知識也是一種需要不斷更新的產(chǎn)品。知識爆炸的時代，使企業(yè)持續(xù)運行的期限和生命周期受到最嚴厲的挑戰(zhàn)。這就促使整個企業(yè)的文化需要不斷的及時更新，補充新的知識就象企業(yè)補充新鮮的血液一樣重要。如果只顧及眼前的利益，不注意員工的培訓學習和知識更新，就會導致整個企業(yè)機制和功能老化。
創(chuàng)新文化　
市場經(jīng)濟導致市場游戲規(guī)則的不斷變化，創(chuàng)新成了一個永久的課題和企業(yè)使命。創(chuàng)新是永恒企業(yè)的課題，創(chuàng)新在當今社會往往與企業(yè)的生命線有著息息相關(guān)的重要作用。創(chuàng)新包括著知識經(jīng)驗結(jié)構(gòu)與管理方式方法的創(chuàng)新。海藍花涂料公司每時每刻都在不斷地對自己的各個方面的進行不斷的更新，努力為 “打造行業(yè)馳名品牌，弘揚民族涂料文化”的目標而奮斗。
虛擬文化　
通過技術(shù)監(jiān)督局、專利局、互聯(lián)網(wǎng)和其它媒體使無形資產(chǎn)增值的人文環(huán)境，比如企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、專利、網(wǎng)頁和廣告宣傳等。
融合文化　
生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，要求企業(yè)必須不斷融合多元文化，實現(xiàn)優(yōu)勢互補的資源重組。

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